正社員として勤めている場合でありましても、両親の介護を行う必要が出た場合などでは、事実上フルタイムでの労働が不可能となる場合もあります。

介護との両立も行い易いパート雇用
介護との両立も行い易いパート雇用

介護との両立も行い易いパート雇用

正社員として勤めている場合でありましても、両親の介護を行う必要が出た場合などでは、事実上フルタイムでの労働が不可能となる場合もあります。その際は何らかの転職を検討する必要もあり、限られた時間内だけで働ける仕事を探すことが得策になります。その希望に適した雇用形態では、パートでの雇用も有効な候補になります。パートでは時間単位の労働になりますので、自分の都合の良い時間内で働き易くなります。また、基本的に毎日連続出勤しなくても働ける場合がありますから、その点でも介護との両立では適した働き方と言えます。

更にパートの場合では正社員と異なり、大きな責任が伴う仕事を任せられることは原則としてありません。介護では少なからず精神的にも労を要しますから、その意味でもパートは一考に値する雇用形態になります。その他パートの特長と致しまして、残業がそれ程無いことも嬉しいポイントになります。ホームヘルパーの契約時間に合わせて帰宅する場合や、医療機関への通院時の付き添いなど、介護では意外にスケジュールが詰まる場合もあります。その点におきましても残業などの予定外の勤務時間が発生し難いパート雇用は、重要な要素を幾つも備えた働き方です。

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